Vous arrive-t-il de vous demander si votre carrière vous définit vraiment ? Comment rebondir après un coup dur professionnel ? Dans cette interview exclusive, Gaëlle, une manager chevronnée, se livre avec une honnêteté désarmante sur son parcours, marqué par le succès, les défis et un burn-out qui a tout remis en question. Accrochez-vous, car son histoire est une véritable source d’inspiration !

Gaëlle, forte de plus de 10 ans d’expérience dans le management, nous dévoile comment elle a surmonté les obstacles, trouvé sa voie et transformé son burn-out en une opportunité de renouveau. Préparez-vous à découvrir des stratégies concrètes, des moments de doute, des remises en question et une incroyable soif de réussite. Son témoignage est un appel à l’équilibre, à l’authenticité et à l’épanouissement.

Le Récit de Gaëlle : Bien Plus Qu’une Carrière

Gaëlle, c’est avant tout une histoire de courage et de détermination. Née au Cameroun, elle arrive en France à l’âge de 9 ans, avec des rêves plein la tête. Mais l’adaptation à une nouvelle culture et à un nouvel environnement scolaire n’est pas sans embûches. Comment trouver sa place quand on se sent différent ? Comment rester fidèle à soi-même face aux préjugés ?

Grandir Avec de Grands Rêves

L’enfance de Gaëlle au Cameroun est un socle, une base solide sur laquelle elle va construire son avenir. Son arrivée en France, à Nice, est un choc culturel. Elle doit s’adapter, apprendre les codes, se faire accepter. Mais elle refuse de se laisser enfermer dans une case. Elle sait qu’elle a un potentiel, une force intérieure qui ne demande qu’à s’exprimer.

Heureusement, elle peut compter sur le soutien indéfectible de sa mère. Cette dernière comprend rapidement que l’environnement scolaire dans lequel Gaëlle évolue ne lui convient pas. Elle décide alors de l’inscrire dans une école privée, où elle rencontre des professeurs à l’écoute, qui encouragent sa personnalité et l’aident à canaliser son énergie. Le rôle de sa mère est essentiel : elle a su déceler le potentiel de sa fille et lui offrir un cadre propice à son épanouissement.

Gaëlle a toujours eu un tempérament affirmé et un leadership naturel. Elle est curieuse, sociable et a soif d’apprendre. Elle sait qu’elle veut travailler au contact des autres, avoir un impact positif sur leur vie. Mais comment transformer cette envie en une carrière concrète ?

Tracer Sa Route : Études et Début de Carrière

Après un baccalauréat en sciences économiques et sociales, Gaëlle se lance dans un BTS Commerce International. Mais elle réalise vite que ce n’est pas sa voie. Elle se sent attirée par d’autres horizons, comme la police ou les douanes. Finalement, elle opte pour une licence LEA (Langues Étrangères Appliquées), qui lui permet de continuer à pratiquer les langues tout en découvrant l’économie et la gestion.

Parallèlement à ses études, elle travaille dans une grande chaîne de restauration rapide. Cette expérience lui confirme son désir de travailler avec les gens et de développer ses compétences en leadership. Elle gravit rapidement les échelons, même en étant étudiante.

Forte de cette expérience, elle décide de se lancer dans une double licence en économie, gestion et création d’entreprise. Elle intègre ensuite un master MIB (Master in International Business) à l’IAE de Nice, un programme entièrement en anglais qui lui ouvre les portes du management et du monde de l’entreprise.

Le master est un défi, mais Gaëlle ne lâche rien. Elle travaille dur, se prépare avec acharnement et finit par obtenir son diplôme avec mention. C’est une fierté immense, d’autant plus qu’elle est la première de sa famille à atteindre ce niveau d’études. Ce succès est une revanche sur ceux qui lui disaient qu’elle ne ferait rien de sa vie.

Les Leçons Tirées des Premiers Emplois

Les premiers emplois de Gaëlle, même ceux qui peuvent paraître « basiques », sont une source d’apprentissage inestimable. Son expérience dans la restauration rapide lui permet de développer son sens du contact, son leadership et sa capacité à gérer une équipe. Elle apprend à travailler dur, à être efficace et à prendre des initiatives.

Retenons ceci : Il ne faut jamais sous-estimer la valeur des expériences professionnelles, même celles qui semblent éloignées de nos aspirations initiales. Chaque emploi est une occasion d’apprendre, de grandir et de se découvrir.

Percer les Codes : Paris et la Vie en Entreprise

Après ses études, Gaëlle décroche son premier poste de management à Paris, dans une grande entreprise d’électronique. C’est un nouveau défi, car elle doit s’adapter à un environnement très codifié, où les règles ne sont pas toujours écrites.

Elle se rend vite compte qu’elle est différente des autres managers. Elle est jeune, noire, et n’a pas les mêmes références culturelles. Elle se sent parfois comme une étrangère dans ce monde où tout le monde se ressemble.

Elle comprend alors qu’il est essentiel de s’adapter pour réussir. Elle participe aux pauses café et aux pauses cigarettes, même si elle ne fume pas, pour créer du lien avec ses collègues. Elle demande de l’aide à une collègue pour améliorer ses compétences en Excel.

Elle apprend à manager une équipe diversifiée, composée de personnes de tous âges et de tous horizons. Elle découvre l’importance de l’écoute, de l’empathie et de la communication.

Cependant, elle doit aussi faire face à des difficultés. Elle se sent parfois mise à l’écart, moins considérée que ses collègues. Elle a le sentiment de devoir prouver davantage, de se battre pour être reconnue à sa juste valeur.

L’Ascension

Après cette première expérience à Paris, Gaëlle rejoint une nouvelle aventure, une entreprise spécialisée dans le marketing relationnel pour le secteur de la grande distribution. Elle accepte un poste moins élevé que le précédent, car elle y voit une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et de se diversifier.

Elle identifie rapidement des inefficacités dans les processus de l’entreprise et propose des solutions innovantes. Elle développe notamment un système CRM pour automatiser la gestion des campagnes marketing. Grâce à ses initiatives, elle gravit rapidement les échelons et devient manager d’équipe, puis manager de département en seulement 4 ans.

Gaëlle est curieuse, proactive et a soif d’apprendre. Elle remet constamment en question les méthodes de travail et cherche à les améliorer. Elle n’a pas peur de prendre des initiatives et de sortir de sa zone de confort.

Pourtant, elle doit aussi faire face à des résistances. Certains collègues n’apprécient pas son approche différente et la considèrent comme une menace. Elle se sent parfois isolée et incomprise.

C’est alors qu’elle rencontre une mentor, Sandrine, qui comprend son potentiel et l’aide à naviguer dans le monde de l’entreprise. Sandrine lui apprend les codes de la communication, de la négociation et du leadership. Elle lui donne confiance en elle et l’encourage à poursuivre ses ambitions.

Comprendre les Codes de l’Entreprise

Gaëlle réalise qu’il est essentiel de comprendre les règles non écrites de la culture d’entreprise pour réussir. Elle apprend à communiquer efficacement, à rédiger des emails qui créent du lien et de la crédibilité. Elle comprend l’impact du langage et du ton sur la façon dont elle est perçue.

Elle prend conscience de la valeur du mentorat. Avoir une personne qui peut vous guider, vous conseiller et vous défendre est un atout inestimable.

Le Point de Rupture : Faire Face au Burn-out

Malgré ses succès, Gaëlle finit par craquer. Elle ne reconnaît plus les signes avant-coureurs du burn-out : irritabilité, fatigue, anxiété, perte de motivation. Elle a honte d’admettre qu’elle est en difficulté.

Elle finit par consulter des médecins, qui lui diagnostiquent un burn-out et lui conseillent de prendre du temps pour se reposer. Elle culpabilise, car elle a l’impression d’abandonner son équipe et de ne pas être à la hauteur.

Elle réalise alors qu’elle a négligé sa santé mentale et qu’il est temps de se fixer des limites.

Retenons ceci : La santé mentale est une priorité. Il est essentiel de savoir écouter son corps, de reconnaître ses limites et de se fixer des objectifs réalistes. Il ne faut pas avoir honte de demander de l’aide.

« Notre santé mentale est d’autant plus importante que nous avons naturellement cette volonté instinctive de toujours faire nos preuves, de toujours réussir, de toujours nous battre, de ne pas accepter les émotions que nous pouvons ressentir. Acceptons-les, car nous ne sommes que des êtres humains en fait et c’est normal, et ce n’est pas en acceptant vos émotions que vous n’allez pas gravir les échelons. »

Le Chemin de la Guérison : Découverte de Soi et Réinvention

Gaëlle utilise son burn-out comme une opportunité de se recentrer sur elle-même. Elle redéfinit ses priorités et cherche un meilleur équilibre entre sa carrière, sa vie personnelle et son bien-être.

Elle décide de quitter son poste de management direct et de se consacrer à des activités qui ont plus de sens pour elle, comme le coaching, la formation et l’accompagnement. Elle veut aider les autres à trouver leur voie et à réaliser leur potentiel.

Elle entame une formation de coach et se spécialise dans l’accompagnement des personnes issues de milieux défavorisés. Elle veut leur donner les outils et les clés pour réussir leur carrière et s’épanouir pleinement.

Elle comprend qu’elle a besoin d’indépendance et de liberté pour s’épanouir. Elle veut créer une carrière qui soit en accord avec ses valeurs et ses aspirations.

Un Nouveau Chapitre : Coaching et Autonomisation

Gaëlle se lance dans une nouvelle aventure, avec la même passion et la même détermination qui l’ont toujours animée. Elle veut mettre son expérience et ses compétences au service des autres, en particulier ceux qui ont le plus besoin d’aide.

Elle imagine un avenir où elle pourra accompagner des individus et des organisations, en les aidant à trouver leur voix et à réaliser leur plein potentiel. Elle veut créer un monde plus juste et plus inclusif, où chacun a la possibilité de s’épanouir.

Elle sait que le chemin sera long et semé d’embûches, mais elle est prête à relever le défi. Elle a confiance en ses capacités et en sa vision. Elle sait qu’elle peut faire une différence dans la vie des autres.

La Recette du Succès de Gaëlle

• Résilience : Rebondir après les échecs et les difficultés.
• Persévérance : Rester concentrée sur ses objectifs malgré les obstacles.
• Curiosité : Avoir soif de connaissances et être disposée à apprendre.
• Confiance en soi : Croire en ses capacités et son potentiel.

Le Pouvoir des Soins Personnels : Prioriser la Santé Mentale

• Conscience de soi : Reconnaître ses limites et ses frontières.
• Prendre du temps pour les activités qui apportent joie et détente.
• S’entourer de personnes qui soutiennent.
• Couper les relations et les environnements toxiques.

La Liste de Lecture Recommandée par Gaëlle

• « Tu oseras sortir du cadre » de Myriam Cohen-Welgryn : Un regard humoristique et perspicace sur les défis auxquels les femmes sont confrontées dans le monde de l’entreprise.
• « Relentless Success: 23 Behaviors For the Black Professional » de Steve Harvey : Des conseils inspirants pour réussir sa carrière.
• « Ne crains pas que ta vie prenne fin un jour, mais plutôt qu’elle n’ait jamais commencé » de Laurence Luyé-Tanet : Une exploration stimulante des émotions et de la découverte de soi.

Réflexions Finales

Merci à Gaëlle d’avoir partagé son histoire inspirante avec autant de générosité et d’honnêteté. Son parcours est une leçon de résilience, de courage et de détermination. Il nous rappelle que tout est possible si on croit en soi et qu’on ose sortir de sa zone de confort.

À vous, chers lecteurs, n’hésitez pas à partager vos propres expériences et réflexions dans les commentaires. Ensemble, faisons entendre nos voix et construisons un monde plus juste et plus inclusif.

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Croyez en vous, réalisez votre potentiel et laissez votre empreinte sur le monde !

Le mot de la fin pour Gaëlle : « Ayez conscience que la seule limite, c’est vous-même ! »

Au plaisir,

Madame Colombe